For at uddybe medarbejdernes forståelse af virksomhedskultur og simulere autentiske internationale handelsscenarier afholdt Shandong Kaitai en engelsk virksomhedskulturpræsentationsbegivenhed den 6. september for omfattende at forbedre kernefærdigheder såsom virksomhedskommunikation, forhandling og produktpromovering.
Arrangementet havde gennem engelske præsentationer til formål at styrke teamets anerkendelse og udtryk for produktekspertise og virksomhedens kerneværdier.
Ungdommens Stadium
Denne begivenhed samlede over tyve fremragende medarbejdere udvalgt fra forskellige afdelinger af Kaitai International Trade. Gennem intens konkurrence i flere segmenter-inklusive hovedtaler, simulerede forhandlinger og improviseret Q&A-sessioner-demonstrerede de fuldt ud deres enestående professionelle ekspertise og fremragende engelskkundskaber. Med sikker levering leverede de mange-fortolkninger af Kaitais virksomhedsmission, forretningsfilosofi og produktsikkerhed.
Efter intens konkurrence og upartisk evaluering blev der uddelt to førstepræmier, tre andenpræmier og fem tredjepræmier. Zou Wenwen, vicedirektør for Shandong Kaitai, og Rui Xiaoyan, direktør for international handel, overrakte priserne til vinderne. Dette initiativ forbedrer i vid udstrækning medarbejdernes praktiske internationale handelsfærdigheder, hvilket gør dem i stand til bedre at engagere sig i global konkurrence og betjene både indenlandske og internationale markeder.
At dyrke talent
Shandong Kaitai opretholder fem kerneværdier: sikkerhed, teamwork, innovation, respekt og vækst. Vi er dedikerede til at dyrke Kaitai-folk, der legemliggør integritet, holdånd, troværdighed og innovation. Hos Kaitai fungerer "Teamwork" som båndet, der forener innovative kræfter, hvilket muliggør en samarbejdsindsats for at overvinde tekniske udfordringer. "Respekt" er centralt for at skabe en sikker, harmonisk og positiv kulturel atmosfære, der giver medarbejderne mulighed for at føle tilhørsforhold og værdi. Dette fremmer større engagement i teamsamarbejde og innovationsaktiviteter, hvilket fører til øget personlig vækst. Medarbejderudvikling er til gengæld til gavn for virksomheden, og driver løbende forbedringer inden for sikkerhed, teamwork, innovation og andre områder.
Denne engelske præsentationsbegivenhed gav ansatte i Kaitai International Trade Department en platform til at teste og forbedre deres evner. Mere end blot en konkurrence, det fungerede som en effektiv kollektiv træningsøvelse. Dette sætter dem i stand til at servicere enhver indenlandsk og international kunde med større pålidelighed og effektivitet, hvilket giver Kaitais fremgang gennem bølgerne på det internationale marked et robust momentum.